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某集团下属有10几家门店（同品牌），为A公司和B公司，C公司,D公司，（应该都是独立营算），由于集团不想经营此业务，B公司现将这个品牌全部买断，但是由于集团，在北京，有3家店，注册在两个公司名下，其中的的2家在一个公司名称下，本人现在在的1家公司在另外一家公司名下，针对这种情况，如果B公司只是收购了北京其中的一家公司，目前本人所在的这家公司尚未收购，还存在。公司目前还是由未收购的公司发放薪水，（但是主体经营已经有B公司整体接管），如果对于这种情况，本人任职8年以上，任销售总监，公司目前一直未从新签订合约，好像就是让员工不舒服，自动离职，逃避补偿金，对于这种情况，员工有哪些诉求，如果不想在现在的公司继续工作，可否向原单位申请赔偿金，是等对方在重签合约是，应该有离职同意书，如果不同意在原单位离职书签字，可否申请赔偿金。
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
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本人自2008年执业以来，办理了大量的多种类型案件，积累了丰
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司媛媛律师， 毕业于南京大学。现执业于江苏钟山明镜律师事务所
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赵勇律师，法学硕士毕业，从事律师工作多年，具有深厚的法学理论
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