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规培辞职,提前30天提交书面辞职信,签署过规培协议,规培结束后要回院服务10年。不满年限医院要求赔偿规培期间所有工资福利加五险一金,共十万余元。实际在规培期间被医院从规培基地调回本院工作5个月。并且规培结束后已在医院工作3年。回院工作的5个月工作福利待遇是否不用赔?是否应该按7年的比例赔,而不是赔全部?我还没有走仲裁,因为听说仲裁会偏袒医院,支持医院的诉求。请律师代理是不是会好一点,还是需要到法院上诉?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
1、吴坤和律师,男,海南海口人,毕业于湖北警官学院,法学学士
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陈俊鹏律师担任北京京师(海口)律师事务所执行法律事务部主任、
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