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广东-珠海劳动工伤1个月前

未签劳动合同给辞退可以申请补偿吗

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郑钟娜律师 广东-珠海 北京市盈科（珠海）律师事务所

  • 您好 未签订劳动合同的，自事实劳动关系成立之日满一个月起至满一年期间，即共十一个月，用人单位应向劳动者支付二倍工资，因此可以要求单位支付双倍工资差额，因劳动仲裁时效为1年，注意及时主张权益。

    《劳动合同法》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    1个月前

  • 1、如果已经工作了三年，那么要求支付签订劳动合同的双倍差额已过仲裁时效，但仲裁时效是一种抗辩权，如果单位未提出已过仲裁时效抗辩的，仲裁请求仍有可能获得支持。2、您说被辞退，公司是以什么理由辞退呢？如果无法定理由，单位可能构成违法解除劳动关系。如果构成违法解除，可要求支付经济赔偿金，即工作一年支付2个月工资的标准赔偿。

    相关法律法规：劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

    （一）在试用期被证明不符合录用条件的；

    （二）严重违反用人单位的规章制度的；

    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

    （五）本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

    （六）依法被追究刑事责任的。

    1个月前

  • 在这公司做了三年，需要做些什么才能申请赔偿

    1个月前

    • 值得一听

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