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我在一家手机连锁公司工作2年多,一直没有签订劳动合同,也没买社保,公司每月在我们工资里发150块钱社保基金,现在怀孕9个月了,公司说可以歇产假,但是没有工资,停薪留职,我想问下对于这事合理吗?如果不合理我又该怎么去,去哪里维护自己的合法权益?
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