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我在一家手机连锁公司工作2年多,一直没有签订劳动合同,也没买社保,公司每月在我们工资里发150块钱社保基金,现在怀孕9个月了,公司说可以歇产假,但是没有工资,停薪留职,我想问下对于这事合理吗?如果不合理我又该怎么去,去哪里维护自己的合法权益?
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
许文茗律师 上海-普陀区 上海博和律师事务所
萧云阳律师 贵州-贵阳 贵州宇泰律师事务所
本人从事律师专职工作,积累了丰富的实践经验,尤其擅长劳动争议
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本人法律本科专业毕业,从事律师工作多年,先后多次荣获区司法行
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中国民主建国会连云港市委支部主任,连云港广播电视台直播连线律
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