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浙江-杭州劳动工伤1个月前

¥9.90

产假工资为啥要除以21.75天再✖️实际出勤天数

查看李海庆律师的回答

李海庆律师 浙江-杭州 浙江共道律师事务所

  • 您好,非常有幸解答您遇到的法律问题,现根据您的描述做出以下初步分析,希望能对您有所帮助。

    1个月前

  • 如果缴纳社保,产假工资一般由社保部门发放生育津贴,公司先行发放产假工资的,可以向社保部分申请报销。21.75是一个月的出勤天数,是法定的

    1个月前

  • 杭州市的生育津贴标准是按您上一年度月平均工资÷30天×产假天数计算

    1个月前

  • 那2月份的出勤天数也按21.75天走吗?
    春节期间不减吗?

    1个月前

  • 是的,春节假期是属于法定节假日,是带薪的,另外21.75是平均值,适用于每个月包括2月

    1个月前

  • 一年月平均工资 算不算绩效工资

    1个月前

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