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入职一家公司,签署一式两份劳动合同,但是该公司强制把两份合同都放在公司,不肯给员工一份。
同时,口头告知非销售岗的员工,每人本月必须承担一万五千元的销售任务,完不成的,要从工资里扣除。
请问,如真的被扣工资,通过劳动仲裁是否能要回来?我需要准备什么证据?
另外,因为劳动合同不在我手里,这对仲裁是否有不利影响?
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
许文茗律师 上海-普陀区 上海博和律师事务所
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胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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牟均发,刑事辩护律师,重庆弘双律师事务所创始人,执行主任。现
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