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我是一名保安上24小时休息48小时。我又找了份工作也是保安上24小时休息48小时都签了劳动合同。在我休息的时候,第二家单位经常开会我都去,也不给补偿。队长口头说过不开会就离职吧,意识必须开会不给假。所以最后一次我家里有事没去,队长就让我签我离职。当时不懂法,就写了开会开不了。我能申请第二家单位赔偿超时费。第一审判我败了。二审我因该怎么辩护。
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