新员工培训期协议
甲方(公司名称
“1 化艺术交流有限公司
乙方(个人创力
身份证号：
根据国家劳 招润管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的
基础上，经协高一致签订本协议，以资共同遵守。
观察期限为3、5工作日，自2020年12月土日起至2020年 2月5日止。观察期内，按40元/日计薪：应聘者观察期内主动离职，按零工资计薪。
培训期限为2个月，自2020 年12月16日起至2021年2月16日止.
乙方的工作岗位为教)师；金额为2500元/月(RMB)；培训期内课时费、试听提成、晚班补助、宣传奖金不做核算，各项工作须服从分校长的安排。
四、培训期间，乙方应遵守甲方的规章制度，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算，并根据缺勤天数延长试用期。
五、培训期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
六、培训期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
七、培训期满，乙方拒不签订正式劳动合同；或乙方在培训期间主动离职，则乙方需承担相应的培训费用2500元。
八、培训期间，乙方不能胜任岗位或是因个人原因不能带班，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。
九、培训期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任。
十、培训期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在培训期间表现优秀，可申请提前转正，并签订正式劳动合同。
十一、培训期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期；甲方对乙方的培训延长期不应超过两个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十二、有下列情形之一的，甲方可解除培训协议：
12.1 行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。
12.2 患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作者。
12.3完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者，应同时办理退职手续。
十三、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由双方协商解决。