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用人单位聘请一厨师,用工一年多,未签劳动合同,因发现该厨师偷窃,将其辞退。现该厨师起诉要求支付其2倍工资和经济补偿金。请问其诉求合法吗?劳动合同法第82条规定的2倍工资包括已支付的工资吗?用人单位如果提供其偷窃的证据是否可以免责?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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拥有专业的知识和丰富的诉讼经验,了解各种法律文书的书写。具有
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顾竞择律师自从事法律工作以来,办理了大量多个领域的诉讼和仲裁
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