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浙江-宁波劳动工伤1个月前

我在一家工厂上班，但是这边没有休息，我周六请假也不给请，我如果直接不去，算不算旷工

查看虞妍娜律师的回答

虞妍娜律师 浙江-宁波 浙江素豪律师事务所

  • 工厂一定会按照旷工处理。但保障休息休假是劳动者的权利，如果不给休息，只能是工厂违法了，可向劳动监察部门反应此事。如果超时加班没有支付加班费的，可通过劳动仲裁等维护自己的合法权益。

    1个月前

  • 工厂365天除了法定节假日偶尔休息一天，其他时候没有休息也合法吗

    1个月前

  • 一天8小时，每周40小时，超时的就要计算加班工资。如果没有支付的，就违法。

    1个月前

    • 值得一听

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