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＋风斩冰华

山东-烟台劳动工伤1个月前

我是学校派到厂子实习的实习生，因为实习到期了要离开，因为厂子里离职要提前一个月打，所以我上个月问车间领导用不用打离职再走，车间领导说不知道然后去问行政 行政说不用打离职直接走，所以我就没打离职。但是到了这个月要走的时候行政那边却又说要打离职，不然不让走，强行走的话不给发工资，一分都不给，请问这算违法了吗，我可以去告吗

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曲文飞律师 山东-烟台 山东蓬祥律师事务所

  • 你好，首先是学校安排你到企业实习，可以先找你们同学实习统一组织的老师去沟通。第二，实习期未满也可以辞职，没有罚款，能拿到全部的工资，你只需要提前三天通知企业即可。
    根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足

    1个月前

  • 您好，实习期也算是试用期吗

    1个月前

  • 你好，学校安排的实习期，按实习的约定，实习期间实习报酬的约定，约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。

    1个月前

    • 值得一听

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