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您好，我在部队医院工作，与单位签了无固定期合同，现在单位要让我们与劳务公司签署新的劳务派遣合同。是否安劳动合同法规定劳务派遣一般适用于临时性辅助性替代性的原则医院本身就存在非法用工的行为？而且劳务派遣是不是不能超过一定的总用工比例？像我们无固定期合同的医院是不是应该给经济补偿？我不同意改签劳务派遣医院是不是不能解聘我？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
2011年执业以来，担任多家企业、村居、政府法律顾问，代理大
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硕士研究生学历，保定市委、市政府顾问专家库成员。擅长刑事辩护
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杨凤国律师,现为河北达胜律师事务所合伙人律师,保定律师协会及
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