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用人单位单方面想解除劳动合同,希望员工自动离职,不做任何赔偿!在遭到员工拒绝后,使用威胁,针对性的开员工过失单,已达到单位员工手册条例的要求,开除员工,那员工该怎么申述?单位这样做是否合理?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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本律师是中华全国律师协会会员,执业近20年,具有深厚的法律功
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秦宗芬律师(合伙人),执业近20年。擅长刑事辩护,建筑、婚姻
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硕士研究生学历,共产党员,有丰富的诉讼及非诉法律服务经验,服
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牟均发,刑事辩护律师,重庆弘双律师事务所创始人,执行主任。现
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