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公司要求填写的员工信息采集表,最后一条是本人承诺以上信息真实有效,若存在弄虚作假或隐瞒行为,本人接受无条件终止劳动合同。承诺人:☞请问公司这样做合理吗?有法律依据吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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执业7年,系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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法学科班毕业,专职律师,法院的特邀调解员。自执业以来,参与和
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本律师承办的案件秉着认真负责的态度,将当事人的利益在法律允许
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