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浙江-绍兴劳动工伤1个月前

女，49周岁工伤伤残等级九级，如果离职后一次性医疗补助金和一次性就业补助金按上年度职工平均工资的100%发放还是按20%发放？

查看刘云律师的回答

刘云律师 浙江-绍兴 浙江左右律师事务所

  • 根据《工伤保险条例》第三十七条及《浙江省工伤保险条例实施细则》第五条的规定，九级工伤待遇中，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为4个月劳动关系解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资。

    1个月前

  • 问题是她已经49周岁了，浙江省不是说离退休年龄不满5年，每递增一周年减20%吗？

    1个月前

  • 一次性工伤医疗补助金没有影响，一次性伤残就业补助金为20%

    1个月前

    • 值得一听

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