地区切换：广州
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 湖南劳动工伤法律咨询 > 湘西劳动工伤法律咨询
你好，我想咨询以下几个问题，
1，作为某公司的员工，试用期几天没有工资，我应该采取什么措施维护自己的利益？
2，该公司项目负责人在和我应聘交流时，使用微信交流明确告知了我的工资从第一天上班开始计算，有截图为证，同时该负责人告诉我试用期一个月然后就可以转正，所以我来了该公司上班，但是事实上是三个月的实习期，并且是先让我经历七天的试用期，最后只是签了实习期合约，且合约并非一式两份，此行为是否构成欺骗，我应该如何应对？
3，该公司相同岗位正式底薪是2800元加其他补助，那么试用期工资怎么计算呢，若不符合试用期工资规定应该怎么维护我的利益呢？
4，该公司两次要求加班，均是无偿，两次加班时间约为六个小时，若公司不给予这部分加班工资，我应当怎么做？
5，该公司只购买社保，意外保险，医疗保险和公积金，并非五险，如何让公司购买五险，若不够买如何举报？该公司应当为此承担什么责任？
6，以上情况，若要经过劳动仲裁，那么流程是怎么样，我需要准备什么材料，仲裁费用是怎么样支付的？
宋聪聪律师 山东-济南 上海沪师（济南）律师事务所
1个月前
1个月前
1个月前
1个月前
1个月前
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
广东骏道律师事务所专职律师，执业以来经办了上百件案子，具有丰
帮助人数:8056人 粉丝人数:9064人
知恒律师事务所于1995年成立，是中国最早成立的合伙制事务所
帮助人数:766人 粉丝人数:2233人
刘祥杰主任律师，广东祥杰律师事务所创始人，中共广州律协党代表
帮助人数:1531人 粉丝人数:2641人
陈律师法学科班毕业，有刑事和企业法律事务工作经验，处理过民商
帮助人数:2698人 粉丝人数:3681人
微信扫一扫，关注二维码
