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员工国外出差后很快离职了,公司有制度规定员工国外出差后6个月内离职的个人需要承担一半差旅费用,这个员工离职的时候财务结算还没算清楚就走了,公司只有在他离职月份里的工资中扣除那一半的国外差旅费,现在这个员工跑到劳动仲裁机构投诉公司,这个案件中公司的做法违法吗?
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专注于民商事诉讼、公司法律顾问。在公司治理、劳动关系、股权投
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北京大学毕业,学士学位。师从左宁、戴鹏、方志平、李建伟、徐光
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