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上海-普陀区劳动工伤1个月前

你好！我想一下有关工作自离，会不会扣除当月全部工资？谢谢

查看杨春梅律师的回答

杨春梅律师 上海-嘉定区 上海兰盾律师事务所

  • 用人单位未与其签订劳动合同，劳动者旷工自离，公司扣除当月所有工资，是不合理的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被克扣的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

    1个月前

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您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95605人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所

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