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公司内技木部调岗不同意，被领导人身攻击使本人受伤住院并在家休息一个月，返岗后被调岗降职降薪，本人不同意，一直在原岗待着期间未从事任何工作但一直正常上班，待了13天后被公司以不服调遣，消极怠工违反人事规定开除，让劳动局出了不予受理证明，我直接起诉到法院，一审判决公司未协商调岗违反劳动法三十五条，判公司违法开除双倍赔偿，公司不服已上诉，以技术内部全员轮岗我不同意影响公司管理为由上诉，部门内无轮岗制度也没说过轮岗，只针对我个人的调岗相应几个人的调整，请问二审我胜诉大吗？二审时应注意什么？谢谢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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受人之托，忠人之事，以专业，敬业，细致，认真的态度为当事人提
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杨广瑞，男，新疆巨臣律师事务所专职律师，专业知识扎实，逻辑缜
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毕业于西北政法大学，现为新疆天雪律师事务所律师，执业以来承办
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