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江苏-南京劳动工伤1个月前

￥9.90

我现在56周岁，到位要裁员，我可以得到多少补偿？

查看郭骏贵律师的回答

郭骏贵律师 江苏-南京 江苏新高的律师事务所

  • 就你所述，正常裁员的话用人单位应该支付员工经济补偿金，即按照员工工作年限，一年折算一个月工资，不足半年折算半个月工资，工资按照裁员前十二个月平均工资，不得低于最低工资，也不能高于平均工资三倍。

    1个月前

  • 我是64年生人，在2006年进入这家企业，一直交社保，还有三年退休。如果裁员我，应该得到多少经济补偿？

    1个月前

  • 06年到现在14年，那就是14个月工资。

    1个月前

  • 听讲有55岁以上，可以按24月补偿的规定吗？

    1个月前

  • 没听说有这么个规定。

    1个月前

    • 值得一听

    您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95605人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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    张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所

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