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山东-泰安劳动工伤1个月前

离职后拖欠工资不发，而且未签订劳动合同，想提出劳动仲裁，但是公司不正规，之前的工资都是微信转账的，考勤现在也看不到，怎么办

查看江雨法律工作者的回答

江雨法律工作者 山东-青岛 青岛李沧联兴法律服务所

  • 首先，您进行劳动仲裁想得到支持必须以存在劳动关系为前提；证明劳动合同存在可以通过投保记录、工资发放证明等。
    其次，根据您现在的陈述，您可以主张补发工资、11个月的工资（未签订书面劳动合同）、合同期内劳动者无过错，单位解除劳动关系的还可以主张赔偿金。
    再次，没有缴纳五险一金的，可以通过劳动监察处理。
    最后，没有相关证据的，可以通过给公司或单位法人录音的形式取证。
    注意：微信发放工资，如果是每月固定时间发放的，您能证明您是在某单位固定时间固定地点做相对固定岗位的，一般结合整个案件事实推断为劳动合同关系。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95605人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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