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天津-西青区劳动工伤1个月前

￥9.90

你好，我想问一下，我因为公司直属领导说我不干就滚，我当时忍了忍，然后当天下班后我实在太难受了，就给公司的经理微信上发了一份电子版的辞职报告，然后经理说待工作交接完毕，同意离职，然后我也去交接工作了，然后我问公司什么时候给我工资，她说会给，但是只给一半，理由是我未提前30天提交辞职报告，所以不可能把工资全部给我…

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王辉亮律师 天津-河西区 天津齐聚律师事务所

  • 如果已经批准离职对方没有要求你提前30天应该按照正常工资发放，如果对方不同意可以申请劳动仲裁。

    1个月前

  • 可是现在她们用我未提前30天递交辞职报告来扣我工资，这种情况，我要是劳动仲裁了…是不是我可能也要面临她们有可能起诉我未提前30天递交辞呈？

    1个月前

  • 你提交对方在离职时候已经批准的证据材料可以要求正常工资。

    1个月前

  • 微信聊天记录可以当做证据吗？就是她在我的辞职报告下面写了一句 按照公司规定，待工作交接完毕之后同意离职，然后我也按照规定去做了工作交接

    1个月前

  • 可以作为证据提交，有其他证据补充更好。

    1个月前

  • 我的这种情况因为他们说同意了，如果我劳动仲裁，我不会被他们反投诉吧？

    1个月前

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