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＋冷血无情

广东-深圳合同纠纷1个月前

￥10.00

上班第一年签订了劳动合同，第二年也签了，今年第三年4月上班到现在一共7个月没有签劳动合同，现在工资能拿多少

查看倪桌煌律师的回答

倪桌煌律师 广东-深圳 北京市炜衡（深圳）律师事务所

  • 第3次签劳动合同吗，那么第三次应该签无固定期限劳动合同，没签的话，自第二个月起可以要求双倍工资。如果4月是第一个月，那么5月到7月可以主张双倍工资，就是多拿一倍的工资。

    1个月前

  • 今年没有签过，可以要求公司给双倍工资吗

    1个月前

  • 可以，不过这是因为没签书面劳动合同的双倍工资。

    1个月前

  • 如果这个月签了呢，会有什么不一样吗

    1个月前

  • 这个月签了从这个月起可以不再算双倍工资，但之前的双倍工资差额还是要承担。

    1个月前

  • 现在不是出了新的劳动法吗，每周至少有一天假，我上个星期天正常休假被扣了三天工资这个可以驳回吗

    1个月前

  • 每周至少休息一天是劳动法出台时就有的规定，没变过。

    1个月前

  • 那这个工资该扣吗，本来是说上周不能休假，我强行休了，他算我旷工扣了我三天工资，外加100块钱罚款

    1个月前

  • 正常来说，员工是要服从公司管理的。公司说了上周不休息，要加班，员工一般是要服从的。但是公司在休息日安排加班，要支付双倍工资或者安排调休。公司说要加班，你却自行休息了，公司是可以不算当天的工资，但是罚三天工资外加一百确实高了，太过苛刻。

    1个月前

  • 那这个问题要怎么解决呢

    1个月前

  • 和公司沟通，看能否降低。

    1个月前

  • 公司态度强硬，沟通不了

    1个月前

  • 你可以拿未签书面劳动合同的事情说下，或者说前两次签了固定期限劳动合同，第三次要继续签订劳动合同时，劳动者提出要签订无固定期限劳动合同，公司应到签订无固定期限劳动合同，否则要支付双倍工资。

    1个月前

  • 我想问问，这个月签的劳动合同，上面的时间可以签前几个月的吗

    1个月前

  • 当然不允许日期倒签，但是你如果主张日期是倒签的，需要证据证明，否则以劳动合同写明的日期为准。

    1个月前

  • 劳动合同是不是我们自己也得拿一份，如果公司不给的话怎么处理

    1个月前

  • 是的，公司不给的话可以去劳动监察投诉。

    1个月前

  • 现在公司说要重新开始签劳动合同了，去年的劳动合同作废了，这是什么情况

    1个月前

  • 如果是劳动合同期限届满了，是可以重新签。没届满的话，就还处于有效期内，不是公司说要废除就废除的。

    1个月前

  • 劳动合同是一年一年签的吗

    1个月前

  • 劳动合同要签几年都行，双方自行协商确定。没有规定说要一年一签，也可以一次签几年。一年一签的话，第三年如果要续签，应当签无固定期限劳动合同。

    1个月前

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