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我属建筑公司员工，公司性质为国企，2017年5月，政府突然无原因宣布公司停止营业，公司帐户现金三亿，昨天政府又突然宣布员工分流，试用期一年，工资下降1/3，劳动关系仍属建筑公司不变，我不服从分流，要求按劳动法解除劳动合同，给予经济赔偿，政府不同意，说只有二条路，一是服从分流，二是回建筑公司拿基本工资，请问我的要求合不合理，政府这样強制转岗正确吗？
杨真律师 江苏-无锡 江苏吾索律师事务所
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王慎云律师 山东-济南 山东明湖律师事务所
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林坤强，曾在司法行政部门长期从事土地、山林、水利权属纠纷调处
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擅长房地产法律事务，经验丰富，对征地拆迁纠纷业务、债权债务纠
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李传杏，男，大学法律专业毕业，持有A级法律职业资格证书和金融
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从事法律事务工作近十年，专业团队办理刑事辩护、建设工程类、欠
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