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湖北-武汉劳动工伤1个月前

¥30.00

你好,我入职公司两年,现在因怀孕,反应严重不能正常上班,请了一个多月假,公司说不能请长假,要我离职,请假期间还不给交社保,还不给交社保,规定我11月15号去办离职,否则算强制性离职,这个我怎么维护

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贾颖律师 河北-廊坊 河北京拓律师事务所

  • 您如果不能上班,要让正规医院出具病条,这样公司就没有理由不准假,您现住要取证,保留好证据

    1个月前

  • 有医院的报告啊,都在呢

    1个月前

  • 那您保护好证据,该怎么着还是怎么着,如果下月公司强制给您解除劳动关系,您可以申请劳动仲裁

    1个月前

  • 怎么申请?申请后会有哪些福利

    1个月前

  • 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,提交申请书和证据,要求公司赔偿您解除劳动赔偿金、生育期的工资和哺乳期的工资、生育津贴等,具体的您如果不知道怎么操作,建议您到当地找一个律师,因为这个如果认定非法解除劳动合同的话,孕妇的赔偿项目还是很多的

    1个月前

  • 值得一听

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