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我于今年12月入职公司，但是并没有签订劳动合同，只签订了一份培训协议，协议上写明每月培训费2000元共培训两个月，现今我已经上了3周的班，因为公司突然改变之后的入职条件，其条件我不能接受所以想辞职就此我需要赔偿培训费么？（另：培训期间是没有工资的，除了提供住宿其他费用都是自己出，且不是有正式的机构进行培训只是老员工带新员工的形式）
问题补充：
如果我现在离职，公司要求我赔偿这3周的培训费，我需要赔偿么？
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