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陕西-西安劳动工伤1个月前

因工作失误给公司造成重大损失，可以离职吗

查看成敦毅律师的回答

成敦毅律师 陕西-西安 陕西仁和万国律师事务所

  • 《公司法规定》：企业员工由于一般的工作失误所造成的生产、经营中的损失，属于企业自身的经营风险，原则上企业不能要求员工为此进行赔偿。如果员工因为工作不负责给企业造成损失，企业可给予相应的行政和经济处罚，直至辞退，而不能将损失全部推卸给员工。当然，如果员工故意或者有重大、明显过错行为的，企业也可以要求员工进行赔偿，构成犯罪的，还可追究其刑事责任。
    《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。【最多到合同期满】
    企业损失应该由双方来承担共同的责任。首先要判断失误所造成的损失的严重性程度，再根据造成失误的原因来确认谁应该负上主要责任，谁应该承担相应的损失赔偿，谁重谁轻应该有明确的分界。不可以单方面去怪责员工工作失职，也不可以只怪责公司。

    1个月前

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