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在上海，17年谈好法定假休，公司全部按劳功法放假，19年办公室周六轮休法定假办公室按法定假休，生产部总少放一两天说生产需要，生产都是计件计时而我是月薪要我和生产上班，我做模具所以影响最大只有我一人每到国庆五一总要多上一两天，请问现在要怎么做？公司合法吗？怎样收集证据？有放假公告有公章，每月加班只有我一人写加班单厂长签字我拍了照，接下来怎做？周日联系平时工作听不到电话可短信。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
我于2014年大学毕业后开始实习，2016年正式执业。每年办
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贾佳，河北思洋律师事务所主任，执业年限15年，河北省优秀律师
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曹睿律师，毕业于天津南开大学，执业于河北甲信律师事务所，现为
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冯恩辉律师，自执业以来曾办理过多起商事案件以及刑事辩护案件，
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