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辽宁-沈阳劳动工伤1个月前

我手指缺失,住院半个月,医生建议休息两周。两周后没好,可以继续休息吗?能休多久?我现在过两周了还没有上班,能算是停工留薪期?

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彭皓律师 辽宁-沈阳 北京大成(沈阳)律师事务所

  • 停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定,届时可以向工会组织申请调解。

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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