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您好，蒲律师！
9月3日上午我跟公司因销售方案产生工作分歧，下午领导收走我的办公电脑（公司所有），口头通知让我休假（时长待定，休假期间没工资）。
因为没有书面休假安排文件，我今天（9月4日）继续到岗上班。
但下午忽然收到我的养老保险转移单（之前未通知我解除劳动合同），显示养老保险缴费至8月份。
目前我想提请劳动仲裁，计划诉求：解除劳动合同，公司给予N+1赔偿。
诉求是否符合相关法规？应注意哪些方面？
多谢回复、指导！
王娟律师 陕西-西安 陕西若定律师事务所
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