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公司现要求员工签署薪资变更合同,降薪20%,将这20%的薪资换成奖金形式,根据公司效益决定是否发放此类奖金(包括绩效奖金等),员工是否有权拒绝签署本分合同,如因拒绝签署被公司要求辞退,是否可以要求赔偿金,都能向公司索取多少?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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江苏荣山律师事务所副主任,执业律师,擅长婚姻家事、债权债务、
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崔亚考律师,中共党员,北京盈科(宿迁)律师事务所专职律师。具
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