您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:奉节县

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 广东劳动工伤法律咨询 > 广州劳动工伤法律咨询

+手机用户

广东-广州劳动工伤1个月前

¥30.00

你好,公司领导因我不答应他去另外一家公司任职,变像调整岗位,本来是做管理类的工作,现变成做一些内勤的工作,但合同内容是写基础类工作,待遇是基本工资加绩效,调岗后基本工资不变,但绩效打低,也是变相降了工资,已经在公司工作近10年了,公司用这种方式达到让你自动离职,请问有什么办法维权吗?

查看农智天律师的回答

农智天律师 广东-广州 国信信扬律师事务所

  • 公司单方变更劳动合同,你可以申请劳动仲裁。

    1个月前

  • 但公司可以说他没变更劳动合同,因为他的劳动合同签的基础类工作是包含调岗后的工作

    1个月前

  • 公司说的不算,仲裁庭说了算。

    1个月前

  • 已经有同时仲裁过,无功而返

    1个月前

  • “基础类工作”属于约定不明,应以你实际从事的岗位为准,用人单位变更岗位应与你协商解决。无功而返,只能说明

    1个月前

  • 以工作岗位约定不明提出仲裁可以吗

    1个月前

  • 具体解决方案可以私聊。

    1个月前

  • 怎么私聊,打电话可以吗

    1个月前

  • 可以选择“在线咨询”沟通

    1个月前

  • 还需要缴费吗?同一平台交过费用了

    1个月前

  • 值得一听

    您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95605人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

    公务员退休后嫖娼会影响工资吗 73591人查看

    赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

    发布咨询

    关注法妞问答,查看更多精彩内容

    微信扫一扫,关注二维码

    客服热线:400-618-8116

    微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

    济南暖云网络科技有限公司版权所有

    地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

    Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

    网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

    问题没解决?马上咨询在线专业律师,10328 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询