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你好,公司领导因我不答应他去另外一家公司任职,变像调整岗位,本来是做管理类的工作,现变成做一些内勤的工作,但合同内容是写基础类工作,待遇是基本工资加绩效,调岗后基本工资不变,但绩效打低,也是变相降了工资,已经在公司工作近10年了,公司用这种方式达到让你自动离职,请问有什么办法维权吗?
农智天律师 广东-广州 国信信扬律师事务所
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