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解律师您好,我想问下,我现在准备急辞,按理应该是按3天旷工算是吧?我之前本来想正常离职的,但是公司好像还是准备扣我2000,如果在扣去3天的旷工的话,我一个月白干了,请问可不可以走被迫离职这个程序,需要提供哪些证据?真的这个公司太搞笑了,就是想扣钱,不管走不走正常程序,现在公司只交养老,不交医疗,我做了半年
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