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上海-闸北区劳动工伤1个月前

门店关店没有提前一个月通知，入职到关店都在这上班工作两年半，没有合同不交社保签了第三方，公司安排去异地和在本市的另一家门店上班10天，分店与工作的门店不属于同一个公司和法人代表，员工不同意能否获取赔偿

查看张向锋律师的回答

张向锋律师 上海-浦东新区 上海勤周律师事务所

  • 需要区分具体情况。如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位据此解除劳动合同，无需提前三十日通知劳动者，也无需支付经济补偿。
    如果用人单位提出解除劳动合同，劳动者同意的，用人单位应当按照每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，本案中，应当支付一个月工资作为经济补偿。
    如果非《劳动合同法》规定的可以解除劳动合同的情形，用人单位则涉嫌违法解除，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金。

    1个月前

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您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95602人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 68950人查看

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我是82兵，入伍四年，85退伍在农村，退伍时只得到了一年100元的退伍费，其它什么都没有享受到，请问那时年代退伍有没有其 46057人收听

张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所

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