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上海-闸北区劳动工伤1个月前

门店关店没有提前一个月通知,入职到关店都在这上班工作两年半,没有合同不交社保签了第三方,公司安排去异地和在本市的另一家门店上班10天,分店与工作的门店不属于同一个公司和法人代表,员工不同意能否获取赔偿

查看迟庆明律师的回答

迟庆明律师 上海-浦东新区 上海中衢律师事务所

  • 首先,如果用人单位没有法定可单方终止劳动合同的情形,则属违法解除劳动合同,应支付劳动者双倍经济补偿金。
    其次,按照正常程序,用人单位应提前一个月通知劳动者解除劳动合同,并且支付经济补偿金,试用期除外。
    最后,交接工作日属工作的一部分,应按正常工资支付。

    1个月前

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