首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 广东劳动工伤法律咨询 > 广州劳动工伤法律咨询
您好 我在广州一家小私企上班 未签劳动合同 于2020年2月15日入职 那天我们公司运营突然问我什么时候开学 我便和运营说10月9日 我从未告诉他们我还是一名学生 并且公司只在我入职时口头说过不招短工 至少要做3-4个月 我现在已经符合这个条件了 而且也是口头说辞职只需提前十天即可 现在我还未提出辞职 我想做完今年九月份 在九月中下旬辞职 公司得知我十月九号开学想让我在八月二十号就走人 这是老板一人决定的 目前我运营还在和老板沟通中 我想请问下如果他们强制让我在八月二十号辞职 我该怎么办 (未签劳动合同有工资转账记录 微信聊天记录) 谢谢 麻烦了
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
代丽律师法学理论知识丰富,善于灵活运用法律法规。学习能力强,
帮助人数:373人 粉丝人数:2403人
先后代理多起银行金融合同纠纷 、民事纠纷,为企业客户提供常年
帮助人数:208人 粉丝人数:1467人
北京盈科(天津)律师事务所律师,中国社会科学院研究生院法学硕
帮助人数:26人 粉丝人数:55人
贾律师毕业于海南大学法学院。执业以来,代理多起刑事案件,多起
帮助人数:563人 粉丝人数:2006人
微信扫一扫,关注二维码