首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 广东劳动工伤法律咨询 > 广州劳动工伤法律咨询
您好 我在广州一家小私企上班 未签劳动合同 于2020年2月15日入职 那天我们公司运营突然问我什么时候开学 我便和运营说10月9日 我从未告诉他们我还是一名学生 并且公司只在我入职时口头说过不招短工 至少要做3-4个月 我现在已经符合这个条件了 而且也是口头说辞职只需提前十天即可 现在我还未提出辞职 我想做完今年九月份 在九月中下旬辞职 公司得知我十月九号开学想让我在八月二十号就走人 这是老板一人决定的 目前我运营还在和老板沟通中 我想请问下如果他们强制让我在八月二十号辞职 我该怎么办 (未签劳动合同有工资转账记录 微信聊天记录) 谢谢 麻烦了
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
安亚晶律师,2008年毕业于太原科技大学政法系,2010年正
帮助人数:63人 粉丝人数:1117人
辛小慧,曾担任芜湖市妇女联合委员会法律顾问团成员及山西省临汾
帮助人数:116人 粉丝人数:818人
山西金贝(临汾)律师事务所专职律师,办理过以下案件:李某某与
帮助人数:39人 粉丝人数:753人
执业专向刑事辩护,代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
帮助人数:68人 粉丝人数:310人
微信扫一扫,关注二维码