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公司规章制度里有一条是涉及加班调休管理的条款:
凡加班、时候优先安排同等时间的调休。因工作原因无法调休的,日标准工作之外延长工作时间的,按150%支付加班工资;双休日按200%支付加班工资;法定节假日按300%支付加班工资。加班工资按北京市最低工资标准计算。
这个条款合理吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
本人现为北京京师(兰州)律师事务所专职律师,业务范围以民商事
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专业领域:刑事辩护,诉讼业务。毕业于北京交通大学,熟悉诉讼领
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2018年执业以来,为兰州广播电视台,兰州市公安局交通警察支
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兰君律师具有扎实的法律功底,自执业以来,一直秉承高效的服务理
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