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公司规章制度里有一条是涉及加班调休管理的条款:
凡加班、时候优先安排同等时间的调休。因工作原因无法调休的,日标准工作之外延长工作时间的,按150%支付加班工资;双休日按200%支付加班工资;法定节假日按300%支付加班工资。加班工资按北京市最低工资标准计算。
这个条款合理吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
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高海滨,毕业于山东大学,法律本科,从事基层法律服务多年,有丰
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山东政法学院民商法学院,法学学士,滨州市优秀诉讼服务工作者,
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本人毕业于山东财经大学,有多年的法律服务经验,擅长民商法,刑
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