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辽宁-沈阳劳动工伤1个月前

您好，单位经济型关厂解散员工，哺乳期员工的如何补偿？和其他正常员工补偿标准一样吗？有哪些法律文件依据，谢谢。

查看曹春龙律师的回答

曹春龙律师 辽宁-沈阳 辽宁蓝月律师事务所律师

  • 用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
    但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：
    1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
    3、或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
    4、被依法追究刑事责任的。而且，用人单位无需支付经济补偿金。但如果并非上述情形，用人单位辞退哺乳期女职工，用人单位应支付经济补偿金、额外经济补偿金等。
    因此，用人单位是不能随意解雇哺乳期女职工的。

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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