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我在成都移动做宽带安装维修工作，每安装一家40元工资，移动规定了很多扣罚的项目 我在成都移动做宽带安装维修工作，每安装一家40元工资，移动规定了很多扣罚的项目，比如安装好一家以后要上传照片，照片如果不合格，扣工资100，工单派到我们手上以后，如果没有按时联系用户，扣工资100，安装完以后如果移动回访用户，用户称不满意，扣工资50，没有按规定时间为用户成功安装，导致安装超时的，扣工资100，还有其他林林总总共计十几条的扣工资项目每个月基本80%的员工都会被扣除几百的工资。而且移动自行修改联系用户，安装网络和修复网络的规定时间，并没有与任何人商议过。
劳动法规定，企业公司不得无正当理由克扣员工工资。我想请问理由是否正当是怎样界定的？上面情况的扣罚是否正当？
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