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45分钟前
我今年42岁,第一份跟公司的合同是2011年10月1日到2014年9月30日 第二份合同是2015年8月1日到2020年7月31日 都是同一家公司,从2011年合同开始一直在公司工作。这次合同马上要到期了但是公司先跟我签一个月的劳务协议,让我技术考核,考核过关就签劳动合同,不过关就不续签劳动合同,我签了劳务协议那我劳动合同又到期了是不是就作废了,我考核不过关也签不了劳动合同,那公司岂不是不用赔偿金给我了吗?
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