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我是在一家房地产企业做地产销售工作。因合同到期,公司现在要求我更换到售后岗位才和我续签合同,合同上的提现工资待遇会有所提高,(销售岗合同底薪3500,实际加上提成打卡在一万左右),转岗后合同工资在六千左右,无提成,并且售后岗位工作繁琐,如果我不同意转岗,公司不续签合同能要求赔偿吗
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