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北京-密云县劳动工伤1个月前

个人试用期单方面解除劳动合同需要赔偿违约金吗

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谭剑文律师 北京-朝阳区 北京威诺律师事务所

  • 劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
    一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，也不用支付违约金。但用人单位不承担经济补偿，如果一时找不到新的工作还领不到失业金。
    二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，更不用支付违约金，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
    三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。

    1个月前

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