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山东-济南劳动工伤1个月前

张律师 您好
我正常上下班 上班不让打扫卫生 让下班打扫 打扫完了还不让下班 硬生生拖了四五个小时才让下班 这还不算加班 没有加班费 算是免费劳动 这种情况违反劳动法了吗？该怎么解决

查看许春成律师的回答

许春成律师 山东-济南 北京市京师（济南）律师事务所

  • 关于加班时间，并不能完全证明是违法的，可以借助劳动法的第39条。
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
    第二关于加班工资属于违法的，你可以向当地的劳动部门进行举报，最好把个人的工资单做为证据。
    第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    1个月前

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