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北京-顺义区劳动工伤1个月前

您好。我在公司工作了一年六个月。月薪14000,怀孕之后医生说有先兆流产的现象需要请假保胎。请问我请假有工资吗?有工资的话是发多少?按我工资的百分比发还是按北京市最低工资标准发呢?谢谢。

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聂宏毅律师 北京-丰台区 北京市京开律师事务所

  • 有医生证明有需要保胎,可算病假~~
    根据工龄按每天薪水百分比的计算。

    你与公司已形成事实劳动合同。按法规,不和员工签劳动合同,公司是要支付双倍的工资的。
    怀孕期间是不能辞退职工。

    如有问题可以向你当地的劳动局询问或找劳动监察大队投诉~~

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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