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单位强制要求做一休一,工资减半,到手九百多,加上五险一金也低于最低薪资,请问单位的做法是不是违法的?该怎么处理?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
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王国芝律师,执业于山东思昂律师事务所,执业以来代理大量民商事
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