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律师您好,本人于2007年在事业单位工作为未签订劳动合同,未缴纳养老等保险于2011年回家产子,于2013回到单位。直到2014年单位才给缴纳的社会养老等保险,但是2019年10月份由于单位改制被解除劳动合同。未得到任何经济补偿金,已经进行劳动仲裁,我想要找回07-13年的补偿金合理么?有这方面的法律规定么?单位只承认14年以后的工龄。我该怎么办?
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