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您好,公司没有和我签订劳动合同,从2020年5月11号正式上班到现在,昨天2020年6月15日公司老板微信通知辞退我,让我办理交接手续。
我想知道我能要求得到多少补偿?我的工资包含底薪提成。提成按公司收到的工程进度款来计算,如果补偿我一个月,这一个月是否需要加上我的提成?没有签劳动合同公司是否需要双倍支付我工资?
面试口头说的是底薪5000,个人提成2个点,部门提成1个点,每个月早上9点到12点,下午1点到下午6点工作时间,每个月休息2天,是否超出法律法规中的劳动时间了?我要求工资书面辞退才算做正式离职是否正确的?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
从事法律服务多年!擅长婚姻家庭纠纷、房产纠纷、各类经济纠纷及
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本人熟悉各类民商事案件代理工作,服务过许多个人和公司,能帮助
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王淼律师,中共党员,毕业于西南政法大学法学专业。从事国企、政
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